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RH - Criando novo departamento e inserindo um cargo ou função

Antes de cadastrar um novo colaborador / funcionário no sistema você deve seguir esta sequência:

A- Crie um departamento, depois você cria um cargo/função;
B- Depois de ter um departamento onde existe um cargo/função, então, você poderá cadastrar um funcionário.

Passo a passo

1- Criando um novo DEPARTAMENTO

Acesse o MÓDULO RH e clique na aba/menu +DEPARTAMENTO, na tela que será mostrada insira a identificação do novo departamento no campo 'Novo departamento'.

No campo 'descrição'do departamento' você pode inserir uma breve descrição sobre este departamento da sua empresa. 

Criando um novo DEPARTAMENTO no sistema de gestão MarkupEmpresa

Para salvar clique no botão CADASTRAR.

2- Criando um novo CARGO / FUNÇÃO

INFORMAÇÕES GERAIS

Agora você deve clicar na aba +CARGO e na tela que será mostrada comece inserindo as informações do novo CARGO/FUNÇÃO. 

Na seção INFORMAÇÕES GERAIS digite o nome da nova função e em seguida escolha o DEPARTAMENTO ao qual ela pertence.

Criando um novo cargo-função no sistema MarkupEmpresa

EXPERIÊNCIA

Neste campo você deve informar o tempo mínimo de experiência que a função exige.

Informando a experiência de novo cargo-função no sistema MarkupEmpresa

REQUISITOS

Aqui informe qual o nível de escolaridade e formação que a empresa exige para este cargo. 

Sistema de gestão - informe qual o nível de escolaridade e formação que a empresa exige para este cargo.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Nesta seção informe no campo 'Período de treinamento', o tempo que o novo colaborador permanecerá em faze de treinamento.  

MarrkupEmpresa - tempo que o novo colaborador permanecerá em faze de treinamento

FINANCEIRO

Na seção financeiro comece informando a quantidade de horas trabalhadas por mês.

Depois informe o valor do salário inicial para este cargo.

No campo 'Valor máximo do salário' informe o teto salarial que sua empresa aceita pagar para o ocupante desta função.

No campo 'Valor da comissão', você pode informar o percentual de comissão pago para os ocupantes da função, como por exemplo, o pessoal de vendas.

No campo 'PLR(%)' você pode inserir o valor em taxa percentual do programa de participação nos lucros da empresa.

MarrkupEmpresa - tempo que o novo colaborador permanecerá em faze de treinamento

3- Cadastrando um COLABORADOR / FUNCIONÁRIO

COMO CADASTRAR NOVO COLABORADOR - CLIQUE AQUI

 

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