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RH - Criando um novo CARGO / FUNÇÃO

Criando um novo CARGO / FUNÇÃO. Antes de criar uma nova função você precisa ter o departamento, ao qual está nova função pertence, já criado no sistema. Para ver como criar um novo departamento CLIQUE AQUI.

Esta tela possui cinco (05) seções:

1- INFORMAÇÕES GERAIS
2- EXPERIÊNCIA 
3- REQUISITOS
4- INFORMAÇÕES ADICIONAIS
5- FINANCEIRO

 

Passo a passo

 

1- INFORMAÇÕES GERAIS

Agora você deve clicar na aba +CARGO e na tela que será mostrada comece inserindo as informações do novo CARGO/FUNÇÃO. 

Na seção INFORMAÇÕES GERAIS digite o nome da nova função e em seguida escolha o DEPARTAMENTO ao qual ela pertence.

Criando um novo cargo-função no sistema MarkupEmpresa

2- EXPERIÊNCIA

Neste campo você deve informar o tempo mínimo de experiência que a função exige.

Informando a experiência de novo cargo-função no sistema MarkupEmpresa

3- REQUISITOS

Aqui informe qual o nível de escolaridade e formação que a empresa exige para este cargo. 

Sistema de gestão - informe qual o nível de escolaridade e formação que a empresa exige para este cargo.

4- INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Nesta seção informe no campo 'Período de treinamento', o tempo que o novo colaborador permanecerá em faze de treinamento.  

MarrkupEmpresa - tempo que o novo colaborador permanecerá em faze de treinamento

5- FINANCEIRO

Na seção financeiro comece informando a quantidade de horas trabalhadas por mês.

Depois informe o valor do salário inicial para este cargo.

No campo 'Valor máximo do salário' informe o teto salarial que sua empresa aceita pagar para o ocupante desta função.

No campo 'Valor da comissão', você pode informar o percentual de comissão pago para os ocupantes da função, como por exemplo, o pessoal de vendas.

No campo 'PLR(%)' você pode inserir o valor em taxa percentual do programa de participação nos lucros da empresa.

MarrkupEmpresa - tempo que o novo colaborador permanecerá em faze de treinamento

3- Cadastrando um COLABORADOR / FUNCIONÁRIO

COMO CADASTRAR NOVO COLABORADOR - CLIQUE AQUI

 

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